Expertis i Ledarträning och Coaching

Vi erbjuder ledarträning, coaching och organisationsutveckling genom träningsupplägget COACH2LEAD. Vår specialitet ligger i ledar- och ledarskapsutveckling, individuell och teamcoaching, samt chefshandledning i smågrupper. Medarbetarundersökningar och 360-ledarfeedback genomförs för behovsanalys och utvärdering av insatser. Målgrupper inkluderar exekutiva chefer, chefer med medarbetaransvar, ledningsgrupper inom näringsliv, offentlig sektor, idrottsvärlden samt idrottare på olika nivåer.

Om oss...

Behovsanpassad ledarskapsutveckling och coaching för dig - som verkligen vill utvecklas till en riktigt bra chef och ledare.

Po Lindvall, forskare, 'ledarskapstränare', Master Executive Coach & Teamcoach

Master Exekutiv Coach ackrediterad av APECS (Association for ProfessionalExecutive Coaches and Supervisors), ledarskapsutvecklare, teamcoach grundad i en evidensbaserad model för Dynamisk Teamcoaching™️, doktorand i ledarskap och ledarskapsutveckling på UWTSD (University ofWales: Trinity St David). 

Idrottspsykolog och mental coach till flera landslag, hockeyproffs,världsmästare och elitidrottare sedan 1994. Samt tränare till ett antal svenskaoch nordiska mästare, två flerfaldiga europa och världsmästare (9 titlartillsammans), inom två kampsporter. Mycket tack vare avancerad teknik-taktik-tajming-träning tillsammans med mental träning ochidrottspsykologi-baserad professionell coaching. 

Författare till flera böcker och vetenskapliga artiklar: "Creating a coachingculture", 2014, i International Journal of Mentoring & Coaching och "Boss v/sCoach: From conventional to post-conventional leadership", 2022,publicerad i International Journal of Coaching Psychology. 

Böcker: "Coachologi; laganda, lust och lönsamhet" (2005), "VM-Resan:Vägen är målet" (2018), tillsammans med den flerfaldiga världsmästarenJörgen Kruth om prestationspsykologi inom idrotten. Skriver på boken Chefv/s Coach, om ledarskap i framgångsrika organisations-kulturer (planerad utgivning 2025).

Vice President Research i EMCC 2012 - 2015 och ordförande i EMCC Sverige 2012 - 2014 och med ledarerfarenheter sedan 70-talet inom idrott och företagande.

Licenstagare / Associates

Vi samarbetar med flera coacher, ledarskapstränare och managementkonsulter i större uppdrag.

Ledarskapstränare som är Certifierade Licenstagare inom träningsupplägget Coach2Lead kan även genomföra dessa själva.

Alla vi samarbetar med har akademiska meriter och erfarenhet av olika typer av ledande positioner.

Licenstagare sökes....!!

Är du intresserad av att bli en av våra Licenstagare med rätt att genomföra COACH2LEAD™ internt i din organisation eller externt som fristående ledarskapstränare? Ta kontakt med Po Lindvall via mail för mer information eller möte: po@coach2lead.se

COACH2LEAD™ är ett modulbaserat träningsupplägg som vi vill sprida till fler Licensierade ledarskapstränare, coacher och konsulter runt om i landet. Vi genomför utbildning och träning för att dessa skall kunna leverera med förståelse för den evidensbas som ligger till grund för träningsupplägget, de kunskaper och de färdigheter som behövs för att skapa ledarskapsutveckling på riktigt! Mer om COACH2LEAD >>
Maila: po@coach2lead.se
Skapa en coachingkultur

Huvudinriktning

- är ledar-ledarskaps-utveckling-träning-coaching - som bygger på den senaste forskningen inom området - om du undrar vad vi menar med det, maila mig: po@coach2lead.se.

Samt organisationsutveckling med huvudinriktning att utveckla framgångskulturer. Det finns flera anledningar till varför vi arbetar med att utveckla organisationskulturer. Professor Peter Drucker menar att ”Culture eats strategy for breakfast”!

Harvard Business Review skriver att utan en framgångskultur kommer er strategi inte ta er någonstans och att skapa en framgångskultur innebär att människors sätt att tänka och handla måste utvecklas.

Vet du vad som krävs för att skapa den utvecklingen? Om inte, träningsupplägg och mer omfattande utvecklingsinitiativ kan hjälpa er att skapa en framgångsrik organisationskultur med engagerade medarbetare.

Om ni vill utveckla er organisation, oavsett om det gäller teamutveckling, förändringsledning eller att implementera Lean, visar vår forskning att en förutsättning för att lyckas fullt ut är att ni börjar med att utveckla ett coachande ledarskap.

Eller som professor Daniel T Jones (2009) uttrycker det:

"I used to think that physical assets – product designs, facilities and equipment, IT-systems, supply chains and distribution channels – are the biggest constraints to progress with Lean. But not so. In truth the biggest constraints in most businesses are the mental models and decision making structures governing the behavior of managers."

Den senaste forskningen ligger till grund för träningsupplägg och analysverktyg. Analys, utveckling, utvärdering och tillämpning av forskning, genomsyrar uppdrag, träningsupplägg och projekt.