Uttalanden om COACH2LEAD™ från deltagare i programmet:
”Är övertygad om att denna kurs kommer ge mer och mer allt vad tiden lider och man känner sig bekvämare iinnehållet och kan ta till sig nya dimensioner av kursinnehållet. Väldigt intressant!”
”Otroligt komplett, bra med validering och spårbarhet. Mycket intressant och heltäckande och materialman kan komma tillbaka till under lång tid."
”Bra. Fick ihop helheten på slutet. Kändes ibland som ett stort smörgåsbord men fick ihop det på slutet.Boken blir för mig ett verktyg att ta fram och använda i mitt vidare arbete. Det känns som man bara börjat.”
”Mycket bra exempel, flexibelt vilket ger mycket tid till diskussioner men samtidigt tydligt styrning.”
”Flexibelt och med ett öppet förhållningssätt.”
”En bra röd tråd genom hela utbildningen.”
”Mycket bra med upplägget av coachingträffarna.”
Uttalanden om användbarheten av programmet Coach2Lead (även dessa inom en myndighet, därföranonyma uttalanden)::
”Jag kan använda allt jag lärt mig i min vardag som gruppchef och instruktör.”
”Jag har försökt använda mig av coaching under hela kursen och har tänkt försätta med det under enlång tid framöver. Jag vill få en djupare förståelse och kunskap i ämnet och känner att jag vill fortsättacoacha i vardagen.”
”Jag kommer använda mig av boken som ett verktyg framöver och jag har börjat använda dessa. Ibland braoch ibland mindre bra. Det känns som man har påbörjat ett medvetet arbete med att aktivt coacha.”
”En del av materialet känner jag igen men allt har blivit så mycket tydligare och framförallt förståelsenför hur det skall användas.”
”Absolut mycket användbart, men framförallt hoppas jag på nya tillfällen framöver. Tänker forfarande"coaching" väldigt ofta, gillar konceptet.”
Uttalande om Po Lindvall som ledarcoach och ledarskapstränare
(även dessa anonyma, men är det viktigt kan namn på referenterna offentligöras med personernas medgivande):
”Po har hjälpt vårt team i Sverige att hitta nya sätt att coacha som hjälper oss att nå våra mätbara mål”. Chef inom globalt mediaföretag.
”Jag har fått hjälp att inse saker om mig själv, både negativa och positiva. Jag har också fått hjälp att tamig till nästa steg i lägen där jag fastnat”. Chef inom offentlig sektor.
”Jag känner mig tryggare i att leda gruppen och blivit bättre på att följa upp det som gruppen beslutateller det vi kommit överens om”. Chef inom mekanisk industri.
”Po har varit en stor resurs för hela vårt företag. Det har varit mycket välgörande för oss att ha tillgång tillen person med stor kunskap om drivkrafter i organisationsutveckling”. Chef inom finanssektorn.
