#Ledarskap

Sök

21 sep. 2022
1 min.

Krönikor och artiklar på Dagens PS!

Under 2022 har jag lagt ut ett antal krönikor och artiklar på Dagens PS. Flera artiklar handlar om bristen på ledarskap i Ryssland och hur mycket bättre ledarskapet verkar fungera i Ukraina. En hyllning till Bengan Johansson, en föregångare och en av få verkliga coacher inom svensk idrott! Nyligen publicerades en artikel om det politiska ledarskapets utmaningar i Sverige. #coach2lead #ledarskapsträning #ledarutveckling #ledarskap #framgång https://www.dagensps.se/?s=%22Po+Lin

16 visningar0 kommentarer

Därför är 'chefer' ett hot - inte bara i offentlig sektor !

Po Lindvall

20 feb. 2019
4 min.

Därför är 'chefer' ett hot - inte bara i offentlig sektor !

Tidningen chef rapporterade i förra veckan att: ”Alltför väldrillade chefer, fostrade i managementbyråkrati, är det största hindret för en effektivare offentlig sektor med självständiga medarbetare. Det hävdas i en ny forskningsrapport (Fransson och Quist, 2018). I många år har forskare, fackförbund och medier kritiserat den managementbyråkratiska styrningen av svensk offentlig sektor. Den i dag förhärskande teorin new public management (NPM), som går ut på att offentlig verk

60 visningar1 kommentar

Vad kommer först, nya och bättre rutiner, eller att utveckla ledarskapet ?!

Po Lindvall

15 feb. 2019
3 min.

Vad kommer först, nya och bättre rutiner, eller att utveckla ledarskapet ?!

Nya direktiv, policies, värderingar eller en vision formuleras ofta av ledningen i en organisation och allt som oftast studsar det mesta tillbaka… utan att någon bryr sig eller är motiverad att följa det som pressas ner i organisationen top down. Detsamma gäller när du vill införa en bra metod, som LEAN eller ett Agilt-arbetssätt. Det finns ett antal fall där experter på LEAN anlitats av ledningen som konsulter, där de utbildar personalen i metoderna på uppdrag av ledningen,

114 visningar0 kommentarer

Har ledarskapsforskningen fastnat i gamla föreställningar?!

Po Lindvall

30 nov. 2018
3 min.

Har ledarskapsforskningen fastnat i gamla föreställningar?!

Mer specifikt, har ledarskapsforskningen i Sverige fastnat i gamla föreställningar? Risken är alltid stor att vi fastnar i ett tänk och att

28 visningar0 kommentarer

Behovsanalysen kan leda er på villospår!

Po Lindvall

7 nov. 2018
4 min.

Behovsanalysen kan leda er på villospår!

Ledarskap kommer i alla möjliga former, men alla former av ledarskap är inte ’fit for purpose’ och behovet av ledarskapsutveckling är stort i de flesta organisationer. Som nämnts tidigare i denna blogg är heller inte de flesta traditionella ledarutvecklingsprogrammen ’fit for purpose’ och ger inget eller litet resultat, speciellt på organisationsnivå. En metanalys av 335 olika studier visar en del av vad som krävs för att ett ledarutvecklingsprogram skall ge resultat. Forskar

16 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

23 okt. 2018
3 min.

Coachande Ledarskap

I början på 2000-talet genomförde jag undersökningar i ett antal olika organisationer inom olika branscher. Resultat visade tydligt hur ett mindre traditionellt och mer coachande ledarskap ledde till väsentliga förbättringar. Undersökningarna visade att en förutsättning för att skapa en kraftfull utväxling i ett utvecklingsarbete i en organisation var ”chefernas föreställning om eller attityd till ledarskap. Deras insikt att det ger ett bättre resultat att involvera medarbeta

23 visningar0 kommentarer

LEDARSKAPSTEORI OCH LEDARSKAP I PRAKTIKEN

Po Lindvall

16 okt. 2018
1 min.

LEDARSKAPSTEORI OCH LEDARSKAP I PRAKTIKEN

I inledningen på den förra bloggen skrev jag att vissa aspekter av vedertagna ledarskapsteorier är förlegade idag. Vilket inte borde vara så förvånande då dessa teorier formulerades på åttio- och nittiotalen… Något inte bara jag kommit fram till, utan även framkommer i en doktorsavhandling ”Leadership: Outdated Theories and Emerging Non-Traditional Leadership” tar upp ett antal intressanta perspektiv väl värda att fundera över Vad som gjorde det lite överraskande att alla re

36 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

18 sep. 2018
3 min.

LEDARSKAPSTEORI OCH LEDARSKAP I PRAKTIKEN

I inledningen till nästa bok med titeln Chef V/S Coach skriver jag att ”ledarskapsteori beskriver egentligen bara det ledarskapsforskarna upptäckt ute i den verklighet de undersökt... det ger oss en kartläggning av de olika typer av ledarskap som upptäckts, frågan är vad som inte upptäckts och behöver upptäckas…”. I boken påvisar jag något av vad forskningen har upptäckt under senare år som ännu inte nått fram till eller omfattas av befintliga välunderbyggda ledarskapsteorier

108 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

3 juli 2018
4 min.

Tyrann eller coachande ledare? - del 9

I den förra bloggen frågade jag hur du skulle kunna leda på ett bättre sätt när du ser att en uppgift behöver utföras, dvs hur kan du leda för att det skall ske utan att du ger order eller instruerar? Detta är en utmaning jag gett många chefer under de senaste 28 åren i olika ledarutvecklingsprogram. En utmaning som vissa lätt tar sig an, medan andra har mer än svårt att inte beordra, befalla och kontrollera. Inte så j-a sexigt för medarbetarna om jag skall vara tydlig! Det k

25 visningar0 kommentarer

Tyrann eller coachande ledare och motivation? - del 7

Po Lindvall

30 maj 2018
4 min.

Tyrann eller coachande ledare och motivation? - del 7

I metodpärmen till ledarutvecklingsprogrammet Coach2Lead står det en del om kopplingen mellan motivation och ledarskap och i texten funderar jag en hel del över vad ledarens uppgift är: ”Att hjälpa medarbetare eller adepter att förbereda sig på bästa sätt för att de själva skall kunna hantera de situationer som uppstår, på arbetet eller på idrottsarenan? Eller är chefens eller tränarens roll att stå och vråla kommandon som skall lydas?” Frågan är tänkt att vara retorisk, men

28 visningar0 kommentarer

Tyrann eller coachande ledare och kulturen? - del 6

Po Lindvall

9 maj 2018
4 min.

Tyrann eller coachande ledare och kulturen? - del 6

Vill ni utveckla en framgångsrik organisationskultur? Har ni inlett ett värdegrundsarbete för att genom det förändra er kultur? Då kan det vara dag att tänka om, förutsatt att ni verkligen vill utveckla er organisationskultur. Hur så kanske du undrar… jo för det första måste värdegrunden översättas till beteenden eller spelregler för vad som är ok och inte, annars kommer värdegrundsarbetet inte leda till något av värde… men det finns ett antal andra faktorer att ta hänsyn til

23 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

19 mars 2018
4 min.

Tyrann eller coachande ledare? - del 3

Sambandet mellan bra ledarskap och ökad motivation är väl utforskat och en viktig del av vad coachande ledare lyckas skapa. I ledarutvecklingsprogrammet Coach2Lead ingår en metodpärm bestående av tio kapitel. I kapitel två tar vi upp tre centrala motivationsteorier och vad de kan betyda för hur du som ledare kan förstärka dina medarbetares motivation. Här presenteras ett kort utdrag som även kommer finnas med i boken Coach V/S Chef, helt enkelt för att det här behöver du som

23 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

13 mars 2018
2 min.

TYRANN ELLER COACHANDE LEDARE? - Del 2

Här kommer ytterligare ett litet utdrag ur den kommande boken Chef V/S Coach: ”Hur många chefer eller tränare har du träffat på som gått något ledarutvecklingsprogram? Jo, chefsprogram eller tränarutbildningar har många fått möjligheten att gå, där dom lär sig massor om chefens roll eller om träning och att instruera, men lite eller inget alls om ledarskap eller coaching. Att gå från att vara civilekonom eller civilingenjör, de utbildningar (som heller sällan eller aldrig inn

34 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

6 mars 2018
4 min.

Tyrann eller Coachande Ledare?

Ledare inom näringsliv, offentlig förvaltning och idrott, har de något gemensamt? I boken med samma arbetstitel som denna blogg reflekterar jag lite över detta. Texten nedan är ett kort utdrag ur arbetsmanuset: ”Presterar dina medarbetare eller idrottsadepter bättre när du säger till på skarpen, eller tappar dom den glöd som behövs för att nå hela vägen? Ledarskap handlar om att få fram allas inre motivation, stödja och utmana arbetsgruppen, teamen, laget eller individerna at

140 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

30 jan. 2018
2 min.

Coaching är fylld av myter!

Många kallar sig ledarskapscoach, chefscoach eller exekutiv coach idag. Ingen av dessa titlar är skyddad och inom coachingbranschen förekommer en mängd myter. En av dessa myter framhäver att coaching är coaching är coaching... Vad som menas med detta är att om du har en certifiering i coaching, då har du lärt dig hur du skall coacha och då kan du coacha ‘vem’ som helst inom vad som helst. Samtidigt finns det ett antal huvudinriktningar inom coachingbranschen. De mest vedertag

67 visningar0 kommentarer

Bra ledarskap förebygger psykisk ohälsa!

Po Lindvall

24 jan. 2018
2 min.

Bra ledarskap förebygger psykisk ohälsa!

Forskningsrådet Forte har visat att ett gott ledarskap är den viktigaste faktorn för att förebygga psykisk ohälsa och få oss att mår bra på jobbet! För att förstå vad det innebär kan det ibland vara bra att synliggöra vad motsatsen innebär eftersom: ”En dålig chef kommer förmodligen äventyra din karriär och påverka ditt privatliv” enligt arbetsplatsexperten Lynn Taylor. Business Insider citerade författaren till boken ”Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish

45 visningar0 kommentarer

Coachande ledarskap är bara en modefluga!

Po Lindvall

12 dec. 2017
2 min.

Coachande ledarskap är bara en modefluga!

Jo det var vad en chef påstod för ett antal år sedan… ganska många år sen och bevisen för vad det coachande ledarskapet tillför en verksamhet blir fortfarande fler och fler. Det verkar som denne chef hade ungefär lika rätt som ’någon’ som påstod att internt bara var en modefluga. Frågan är vad som ligger bakom yttrandet? Ett behov att hävda att denna chefs ledarstil minsann var bättre… eller bara ett motstånd mot förändringar? Oavsett orsak till påståendet, ledarskapet i en o

41 visningar0 kommentarer

Vill du jobba med ledarutveckling som ger verkliga resultat?

Po Lindvall

11 dec. 2017
1 min.

Vill du jobba med ledarutveckling som ger verkliga resultat?

Vi söker intresserade ledarutvecklare och coacher som är intresserade av att jobba med ledarutveckling som gör verklig skillnad. Är du en av dom? Läs mer här på bloggen och under Ledarskapsutveckling, verkar det fortsatt intressant, ta kontakt med oss för ett möte. Maila till po@coach2lead.se #coach #ledarskapsutveckling #coachandeledarskap #Ledarskap

41 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

23 nov. 2017
1 min.

Nästa ledarskapsbok är under produktion

Litet stycke ur boken: Otaliga gånger har jag hört hur du först måste lära dig att leda dig själv, för att kunna leda andra... det viktiga är att det inte räcker! I boken ”Good to Great” visar Collins (2001) och hans forskningsteam på fem olika nivåer av ledarskap. Nivåett-ledare kan leda sig själva och är högst kapabla som individer. Nivåtvå-ledare är personer som bidrar till och är bra på att jobba i team. Nivåtre-ledare är kompetenta som chefer, dvs de kan organisera medar

24 visningar0 kommentarer

Po Lindvall

30 okt. 2017
2 min.

Utvärdering av ledarskapsträning

Utvärdering av de COACH2LEAD™ program vi genomfört med mindre och större grupper från 2012 till våren 2017 har medelbetyget, enligt skalan 1 = dåligt - 10 = mycket bra, varit: Genomförande; sätt att genomföra momentet: 9,2 kurs med högsta värde = 9,6 Innehåll; kvalitet, lätt att förstå, intressant: 9,0 kurs med högsta värde = 9,5 Användbarhet; kan du direkt använda det du lärt dig: 9,7 kurs med högsta värde = 10 Förutom mycket goda betyg för genomförande och innehåll, men fra

20 visningar0 kommentarer